Брайан Трейси говорит: «Предназначение любого бизнеса, это создать и удержать потребителя. Многие люди полагают, что главная цель любой фирмы – это получение прибыли. Это может быть цель для человека, создающую фирму, но сама по себе фирма является отдельной единицей и у нее собственное предназначение».
Вопрос: какая разница между предназначением и целью?
Ответ: Цель существует только для того чтобы к чему-то стремиться, это что-то промежуточное. Целей много, доехав до одной, ее нужно менять. Цель – это искусственный источник возбуждения. Предназначение – это штука гораздо глубже, чем цели. Цели стоят на службе у предназначения. Предназначение, это попытка понять, что хочет «батька» от нас. Задача развитых людей, это найти в себе предназначение и реализовать его. Но чтобы найти его, нужно постараться. Бог знает наше предназначение, оно есть точно у всех нас, просто сегодняшнее общество настроено против того чтобы мы его нашли в себе. В будущем, скорее всего, будет все не так и 2012 год, это переломный год, кстати. Раньше обществу выгодно было, чтобы человек был слабым, начальнику выгодно, чтобы их подчиненные были слабые, тогда ими легче было управлять. А все потому, что сама элита была слабая и им выгодно, чтобы люди под ними были еще слабее их. Слабые менеджеры, это те люди, которые сами не нашли свое предназначение, а из-за того что он сам не нашел своего предназначения, он не нашел источника силы и поэтому не хочет чтобы под ним находились сильные люди. Сильные же люди хотят, чтобы все люди были сильные вокруг них, чтобы не было рабов, чтобы все нашли свое предназначение. Поэтому самое главное – это найти свое предназначение, потому что оно будет является в дальнейшем источником силы.
Все в жизни состоит из духовного и материального. Однако нужно понимать, где нужно начинать с духовного, а где нужно начинать с материального. В бизнесе нужно начинать с материального. Целью бизнеса является приобретение прибыли максимальной. Но далее, если использовать здравомыслие, нужно понимать, чтобы больше продать чего-то, нужно больше отдать чего-то людям. Хороший бизнес, это когда ты осчастливливаешь человека, а это и есть духовность. Причинно-следственная цепочка такая: если ставишь на вершину пирамиды бизнеса прибыль, то потом возникает вопрос: как ее достичь и получаем ответ, нужно больше продать, а чтобы больше продать, нужно сделать ее лучше, душу вложить, для кого? – для людей. То есть видно, как все с материального уровня подымается на духовный или опускается. В итоге получается так, что ориентируешься на прибыль, а на самом деле душу развиваешь. Многие не понимают что такое духовное развитие, так вот духовное развитие, это когда ты каждый день тренируешься вкладывать больше души в то, что ты делаешь. Невозможно достижения максимальной прибыли без духовной отдачи, но если на вершину пирамиды поставить не прибыль, а духовную цель, то возможно реализовать только духовную цель, то есть отдавать, но не получать прибыль, а должно быть и то, и другое. Реализовано должна быть и духовная, и материальная цель.
У человека есть предназначение. Человек пытается в течение жизни нащупать его и это не простой процесс. Чтобы быть счастливым, нужно максимально реализовать свой потенциал во всех сферах жизни, но это еще не все, необходимо людям еще другим помогать. Нужно еще что-то отдавать обществу, продвигать общество. Дальше что уже человек делает, продает что-то, производит, это все действия, а действия могут меняться. Необязательно то действие, которое ты делаешь в 25 лет, нужно делать всю жизнь, оно может меняться, смысл предназначения, миссия не меняется. То есть предприятия может выпускать один продукт, а через десять лет выпускать уже другой, ведь мир движется вперед, на смену одним продуктам приходят другие, здесь нужно быть гибким. Миссия выше действий, она не меняется. Поэтому лучше не делать миссию компании, цель у компании – максимальная прибыль и достаточно. Максимальная прибыль нужна для дальнейшей экспансии, для дальнейшего продвижения мира вперед. Духовное и материальное, это как две энергии инь и янь, они переплетаются. Чтобы много прибыли получить, это материальное, нужно много отдать, это уже духовное.
Вопрос: прибыль компании возможно измерить подсчитав ее, а предназначение возможно измерить, то есть узнать на каком ты уровне находишься?
Ответ: не стоит, нужно просто на отдачу больше работать и быть примером для других.
Вопрос: человек, который хочет устроиться на работу, должен ли понимать и знать цели компании, должны ли они совпадать с его целями, насколько это важно?
Ответ: нет, не важно, для него важен только один человек, это начальник. Если начальник очень яркий и сильный, это говорит уже о хорошей компании, иначе эта компания уже давно бы убрала этого менеджера.
Всем спасибо за урок!
Наверное, многим бы хотелось поучаствовать в дискуссии под конец урока.
Урок 29.02.2012 "Закон Предназначения"Ср Фев 29, 2012 11:02 am
Еще раз всем спасибо!!! 