Закон Потолка – это масштаб личности. У каждого человека есть рамки, которые определяют его масштаб личности и чем шире эти рамки, тем ближе он находится к Создателю. А чем ближе человек к создателю, те более он счастлив. В бизнесе и менеджменте все зависит от масштаба личности. Чем человек более мудрый, развитый, с широким взглядом, тем у него будет больше и лучше результаты. Мудрость бывает духовной, материальной и комбинированной. Сейчас переломная эпоха, в которой необходимо приобретать комбинированную мудрость. Обязательно нужно всегда идти в ногу со временем, вот сейчас как раз переломный момент. Духовная мудрость построена на принципе – отдавать, а материальная мудрость построена на получении. Когда эти две мудрости совмещаешь, тогда наступает абсолютная гармония.
Чтобы стать масштабной личностью, нужно выходить за свои рамки комфорта, за которыми очень страшно. Оставаясь же в своих не меняющихся рамках, не переступая свой страх, с прежнего уровня сдвинуться невозможно. Поэтому Создатель таким образом нас тренирует. С одной стороны он дает тяжесть и силы для поднятия большего веса, с другой стороны оставляет привычную зону комфорта, и человеку приходится самостоятельно решать, брать этот вес или нет. Поднимая больший вес, человек раздвигает эти рамки комфорта, потолок его поднимается, он становиться масштабнее и эта цепочка дальше работает также. В итоге масштаб личности человека зависит только от него самого.
Потолок человека – это его умение, если умение специалиста, к примеру, в шахматы играть соответствует гроссмейстеру, то это его потолок, следовательно, играть он будет всегда примерно на +10, на уровне гроссмейстера. Если же разбирать менеджера, то при уровне менеджера на +10, его заместители будут примерно на +9 всегда и так далее. У менеджера международного класса заместители будут мастера спорта, но гроссмейстера среди подчиненного у него уже не будет, такого не бывает. Все зависит от уровня руководителя. Масштаб любого человека определяет развитость 130 качеств личности, которые разбираются на каждом уроке. Размер бизнеса – это следствие масштаба личности человека. Нужно понимать, что если человек достиг масштаба личности в одном деле, к примеру, в профессии, уровня гроссмейстера, то это совсем не значит что в другом деле он такой же гроссмейстер, в другом деле он может быть абсолютным нулем.
Человек всегда лидер, есть просто разные уровни лидерства. Вопрос только в масштабе его лидерства. Первый уровень – это лидер по отношению к себе, то есть управление своими эмоциями, своими мыслями, своим временем. Кстати, самое главное – это управлением своим временем, потому что жизнь – это время. Когда человек управляет собой, то он вызывает восхищение, потому что почти никто не умеет управлять собой. И тогда многие переходят на другой уровень – это кода они уже за собой могут повезти, управлять кем-то. Человечество никогда не стоит на месте, людям всегда нужно куда-то идти, а слабым людям нужно за кем-то идти. И когда появляется лидер, за ним всегда устремляются люди.
У любого человека есть кто-то, кем он восхищается, то есть другими словами у каждого человека есть свой лидер. Принцип пирамиды всегда существует. Единственный способ поднимать свой потолок – это когда ты идешь за лидером и расширяешь свои рамки. Самое идеальное для взрослого человека – это когда он находится посередине: над ним есть учителя и под ним есть ученики. Под учениками можно понимать детей своих, подчиненных людей на работе и так далее.
Чтобы быть специалистом в какой-нибудь области на +10, достаточно глубоко изучать и погружаться в ту область, в которой хочешь стать специалистам высшего класса. В менеджменте и предпринимательстве гораздо важнее совершенствовать 130 качеств личности человека и тогда личность твоя будет становиться все более масштабней, а, следовательно, уровень твой как менеджера или предпринимателя будет все выше и выше. Однако если специалист начнет изучать Науку Успеха, совершенствовать свои 130 качеств, ему мало станет быть специалистом, энергия, полученная от изучения, начнет распирать его и он выйдет на уровень менеджера или предпринимателя, чтобы вести людей за собой, отдавать им эту энергию.
Предела расширения своих границ и поднятия своего потолка нет. В каждом человеке в тысячу раз больше потенциала, чем он уже реализован на сегодняшний день, проблема в том, что люди в него просто не верят.
Качество личности: «быстрый».
Быстрый – это, прежде всего, быстро думать, мыслить. Нужно развивать быстроту переключения с одних действий на другие, учиться думать два в одном, быстро переваривать в голове различные ситуации.
Благодарю всех за урок!
Урок 03.02.2012 "Закон Потолка"Пт Фев 03, 2012 4:01 pm