Влияние – это способность человека сделать так, чтобы другому захотелось сделать то, что хочется тебе, то есть способность возбуждать в ком то желание. При этом убеждения человека менять не обязательно, просто влияешь на людей, чтобы они делали, так как ты хочешь, а значит, ведешь за собой. Главное здесь – это создание ситуаций, где победа происходит для обоих людей, для того кто влияет и для того на кого влияют. Умение так влиять – это и есть настоящее лидерство. Успешные люди думают всегда над тем, чтобы выгодно было обоим. Для этого нужно не забывать помнить и о себе, и о другом. Бывают случаи, когда человек идет за другим против своего желания, из-за своей слабости. Это тоже лидерство, со стороны того за кем идут, но это лидерство не долгосрочное, потому что слабый человек когда-то может стать сильным и дальше уже не пойдет. Такие лидеры называется ленивыми, они только слабых за собой могут вести, в отличие от лидеров реальных. Есть разные уровни людей: первый – это те которые, к примеру, идут на работу и злятся, от того что туда идут, на всех кроме себя. Сюда попадают 90% людей. Второй уровень – это когда человек тоже за собой никого не ведет, но уже идет за настоящим лидером, который кроме себя и о других думает. Третий уровень – это уже лидерство, но не настоящее, это когда человек ищет жертв, к примеру, покупка проститутки: он хочет, она нет, но ему этого достаточно. И четвертый уровень – это уже взаимная любовь.
Существует два уровня менеджмента: средний и топ менеджмент. Различие их в том, что средний менеджер может только выполнять задачи топ менеджера, у него нет инициативности, он не креативен. Так вот лидер - это тот, кто креативен, тот, кто улучшает, тот, кто может повести людей в противоположную сторону. Простой менеджер, он руководит командой, которая все выполняет, что написано в бизнес – процессе, но он ничего не улучшает, пока ему не скажут, что нужно сделать вот так и так. У него недостаточно творческого начала, а это все следствие недостаточности духовности. Терпение и инициативность – это следствие духовного уровня. Духовность – это всегда действие, это сила к действию.
Существует ошибочное мнение, что те, кто обладают какими-то знаниями и интеллектом и есть лидеры. В мире очень много людей, которые обладают большими знаниями, к примеру, ученые, однако эти знания очень часто не переходят в действия, а это все от нехватки духовности. Тот, кто готов знания сразу же применять на практике, рисковать, жить активной жизнью, тот и является человеком духовным. Настоящая духовность – это учеба и действия, поэтому настоящее лидерство – это действие, это способность воодушевить людей и повести за собой.
Тот, кто думает, что ведет за собой людей, но за ним никто не следует, всего лишь совершает прогулку. Если вы не в состоянии влиять на ругих, то они не последуют за вами, а если они не следуют за вами, то вы не лидер. Это и есть закон влияния. Настоящее лидерство – это умение возбуждать душу.
Качество личности: «вдохновляющий».
Вдохновляющий – это, прежде всего, человек который вдохновился. Чтобы вдохновлять других, нужно сначала вдохновить себя. Чтобы вдохновить семя, нужно изучать законы мироздания. Источником вдохновения является Творец, изучая законы мироздания, начинаешь приближаться к нему, а, следовательно, черпаешь вдохновение.
Спасибо!
Урок 06.02.2012 "Закон Влияния"Пн Фев 06, 2012 4:17 pm